千里同舟共相济 山海连心谋发展

　　一元复始春风暖，万象更新就业忙。2月18日，都匀南站，D1859次列车载着640名黔南籍务工人员新一年的希望驶向广东。列车上，不仅有贵州省人社部门的工作人员全程陪伴出行，而且广东省人社部门还专门安排人员提前到都匀，又随返岗专列返回提供暖心服务。

　　“欢迎大家返岗复工！”下午6点过，列车抵达广州南站，广东人社部门相关人员早已等候在站内，为黔籍务工人员送上鲜花以及礼包，并提前安排好大巴车免费将务工人员送到各自所在的区域。

　　山海情深，粤黔同行。在两省的密切配合下，黔籍务工人员乘着“春风”一路畅行、快速返岗。广东、贵州两省协作渊源深厚。2021年，党中央决定广东结对帮扶贵州，广东安排珠三角6个经济强市84个县区结对帮扶贵州8个市州66个脱贫县区，粤黔东西部协作进入新阶段，其中，劳务协作是粤黔东西部协作的重要内容。

　　稳就业保就业是民生要事，除了广东，我省还不断加强与福建、浙江、江苏等东部省份的沟通交流，有组织地开展劳务输出，共同促进群众就业增收。

　　“省委提出要大力实施‘六六就业稳岗计划’，全省外出务工规模要稳定在600万人左右，加强东西部劳务协作，做好公共就业服务工作，让外出务工人员稳在当地、稳在企业、稳在岗位，对我省经济社会发展具有重要的现实意义，一方面助力我省巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴，另一方面，作为易地搬迁人数最多的省份，农村外出劳动力实现就业增收是确保易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富的有效途径。”省人社厅相关负责人说。

　　“春风行动”温暖就业道路

　　2月21日，2024年黔西南·惠州东西部劳务协作跨省务工人员返岗包机欢送仪式在兴义万峰林机场举行，百名黔西南籍外出务工人员开启新一年的务工增收征程。这次包机是黔惠两地人社部门联合组织实施，帮助有意愿外出务工的群众出得去、能返岗、好就业。

　　“我是通过相关部门工作人员的宣传了解到可以免费乘坐飞机的信息，工作人员为我们送上装有兴义羊肉粉、水、面包等物资的‘爱心礼包’，到惠州后还有专车把我们送到厂里，心里很踏实。”返岗务工人员田仁红高兴地说。

　　服务暖人心，送岗不打烊。连日来，我省通过专车、专列、包机、自驾补贴等方式为群众提供省外务工集中地区的“点对点”集中返岗服务，联合务工地相关部门为群众“出家门、上车门、进厂门”提供便利和保障。

　　春节前后，我省各级人社部门持续开展“春风行动”等专项活动，开展外出务工人员返乡返岗监测、岗位收集推荐、职业技能培训、组织部分返乡返岗专列专车、设置黔籍务工人员返乡服务站、加强东西部劳务协作等多项服务工作，积极引导外出务工人员有序返岗、顺利入职。

　　为帮助外出务工人员实现充分就业，我省各级人社部门与东部省份各级人社部门深入开展交流互访，不断增进共识、深化合作、优化服务。

　　2月2日，贵州·福建“春风送岗 就在八闽”劳务协作专场招聘会在遵义市习水县举行。福建省组织40余家用工环境好、平均薪酬5000元以上近万个岗位开展现场招聘。福州、厦门、漳州、泉州、莆田、宁德六个市人社局分别与遵义市人社局现场签订劳务协作协议，进一步深化双方协作，共同促进稳岗就业。

　　截至目前，我省与广东、浙江、福建等地开展交流互访152次，签订劳务协作协议99份。全省在重点车站、码头等群众聚集地设置返乡返岗服务点3948个，提供政策宣传、岗位推荐等服务。

　　职业技能培训提升务工质效　

　　来自三都自治县的潘晓优和杨再高，是2月18日乘坐D1859次列车的乘客，两人毕业于广东岭南现代技师学院“三都班”，合伙开办了贵州丰收年电商科技有限公司，主要从事贵州农产品销售，潘晓优负责在三都采集产品，杨再高则主要常驻广州开拓销售市场，2023年公司销售额达400多万。此次踏上新春返岗复工专列，两人计划再到母校寻求帮助，力争在新一年让公司发展迈上新台阶。

　　2018年7月，广州市黄埔区人社局、三都自治县人社局与广东岭南现代技师学院签订《黄埔三都民族技工班协议》，三方共建志智帮扶项目“黄埔·三都民族技工班”，学生在校学习期间所有费用全免，并每月享受生活补贴。该班从2018年起至今已累计培养建档立卡户学生253人，毕业学生可实现100%就业。

　　“想就业的同学，不论是在广东还是贵州，我们都会联合相关人社部门为毕业生推荐多个岗位供选择，有创业意愿的学生我们也大力支持，就如同潘晓优和杨再高。”广东岭南现代技师学院副校长余琦介绍，学生们在学校学到技术又获得实践机会，很受市场欢迎，并且工资收入也相对可观。

　　加强技能培训，促进就业创业。放眼黔贵大地，通过粤黔两省联合开展技能培训端稳就业饭碗的人不在少数。

　　随着经济社会的发展，如今，东部省份对于普工的需求下降，对于技能型人才的需求大幅上升，面对新时代的新特点新变化，我省围绕《关于推动职业技能培训高质量发展的意见》，着力提升农村外出务工劳动力的整体素质，围绕“四新”主攻“四化”，项目化开展订单、定向等培训，加大培训基地、技能大师工作室等平台建设，不断提升培训针对性和有效性；省外则加大与结对帮扶省市开展校校、校企合作力度，开展“南粤家政”“粤菜师傅”“广东技工”等东西部劳务协作培训，特别是针对就业需求探索开展异地培训，进一步提高培训的精准性和培训的质量。

　　不断完善就业公共服务体系

　　“刚开始看到协作站的招聘启事，心里疑虑很多，怀着试一试的态度，我从印江来到东莞，在‘铜来莞你’劳务协作站和工作人员同吃同住过渡了几天，现在已经顺利在当地的华为公司入职，真的非常感谢！”来自印江的廖洪江表示。

　　2024年春节前夕，铜仁市人社局、印江自治县人社局携手“铜来莞你”劳务协作站、广东先峰人集团有限公司等，针对在莞的部分企业贵州籍员工，开展新春慰问暨优秀员工评选活动。座谈会上，大家说家乡话、叙家乡情、讲东莞故事，发言踊跃、氛围浓烈。

　　跨越山海，携手前行。在铜仁和东莞两地人社部门的指导下，“铜来莞你”劳务协作站积极提供就业择业、技能培训、过渡性免费住宿、劳动维权和政策宣传等服务，让贵州籍来粤务工人员知悉劳务驿站，有困难就找“娘家站”，遇事能找“娘家人”，努力提升有组织劳务输出人员的获得感和归属感。

　　我省把劳务输出作为实现贵州农村劳动力增收的“关键一招”，构建了“省内＋省外”联动共促工作格局。

　　统筹推进广东、浙江、福建、江苏等贵州重点务工目的地劳务协作，构建“省级劳务协作工作专班”牵头抓总，“劳务协作省级总站＋劳务协作市级分站＋劳务协作县级工作站”三级联动的服务体系，建立常态化走访联络企业工作机制。

　　同时，支持广东等省份在贵州人口大县、大型易地搬迁安置区设立劳务协作站（点）、人力资源基地，共同促进劳动力外出务工。针对粤黔“一县一企”“一县多企”农村劳动力稳岗就业基地及省内重大招商引资项目、规模以上工业企业、大型国有企业等，建立东西部重点企业名录和就业岗位清单，设立人社服务专员，建立“常态化联系＋跟踪服务”工作模式，全力做好用工服务保障。截至目前，共建“一县一企（多企）”农村劳动力稳岗就业基地181个。

　　携手同心、共绘新景，2023年，通过东西部协作机制，累计促进农村劳动力转移就业40.5万人（脱贫劳动力26.5万人），其中：到省外转移就业23.28万人（脱贫劳动力14.41万人），在省内就近就业17.22万人（脱贫劳动力12.1万人）。(文/贵州日报天眼新闻记者 韦倩)