记者从广东人力资源市场获悉，2008年下半年特别是第四季度，随着全球金融风暴对我省企业生产经营影响的持续深入，部分低附加值劳动密集型企业、外向型加工贸易企业用工数量呈现稳中略降的发展趋势，全省就业压力同比略有增大，人力资源市场供求活跃程度有所下降。本季度，全省人力资源市场供求总量为391.7万人次，分别较上季度和去年同期减少1.6万和24.9万人次，降幅分别为0.4%和6.0%。市场求人倍率1.05，分别较上季度和去年同期下降0.11和0.41，供需关系总体保持平衡。主要特点：
（一）市场需求数量继续下降，求职数量持续攀升，但总体仍保持求大于供的态势。统计数据显示，本季度人力资源市场需求数200.3万人次，较上季度减少了10.7万，降幅5.1%。求职数191.4万人次，较上季度增加了9.1万人次，增长5.0%。市场需求大于求职8.8万人次，缺口数较上季度进一步收窄，比上季度下降19.8万人次，比去年同期下降69.4万人次。
（二）制造行业的需求比重下降，服务行业需求比重上升，发挥了稳定就业的重要作用。受金融风暴影响较为直接的制造行业、加工贸易企业用人需求比重下降较为明显，服务行业也受到一定程度的波及，虽然用人需求数量略有下降，但比重则进一步上升。本季度制造行业用人需求为99.9万人次，占市场总需求的比重为49.9%，与上季度相比，数量减少了8.0万人，比重下降了1.3个百分点。而批发零售业、住宿餐饮业等传统服务行业的用人需求合计为55.0万人次，所占比重达27.5%，与上季度相比，需求仅减少1.9万人，但比重上升了0.3个百分点。
（三）人力资源市场需求和本地农村劳动力求职均呈现珠三角比重下降、东西北比重上升的趋势，全省人力资源市场供求区域结构逐步得到优化。随着“双转移”工作的稳步推进，珠三角地区部分用工需求转移到东西北区域，同时东西北区域本地农村劳动力进场求职的数量则进一步增多。本季度珠三角地区需求177.5万人次，占全省总需求的比重由季度的的89.3%下降到88.6%，降幅为0.7个百分点，而东西北地区相应提高了0.7个百分点。本地农村劳动力进场求职方面，珠三角地区下降2.7个百分点，东西北地区则相应提高2.7个百分点。
（四）就业转失业和其他失业人员进场求职的数量略降，全省就业局势继续保持基本稳定。本季度，进场求职的就业转失业人员和其他失业人员的数量保持相对稳定，共有42.1万人次，占求职者的比重为22.0%，比上季度还略下降了0.2个百分点。数据说明全省稳定和扩大就业的政策效应开始显现，“失业农民工专场招聘会”等就业援助专项行动发挥了重要作用。
（五）进入市场求职的技能人才数量和比重上升明显，我省技能农民工队伍进一步稳定和加强。统计数据显示，本季度进场求职的技能人才数量和比重明显上升，数量达128.4万人次，占求职总量的68.0%。与上季度相比，数量增加15.5万人次，比重上升5.2个百分点。主要原因：一是我省自“双转移”启动以来至2008年底，共培训农村劳动力53.8万人，农村劳动力素质得到初步提升；二是专项调查显示，在此轮金融风暴影响下失业外省农民工中，返乡的以低技能为主，留粤的技能型比重相对较高，其中中级以上技能等级的占32.6%。
具体供求情况分析
一、供求总体情况
本季度供求总量较上季度和上年同期均有所减少，降幅分别为0.41%和5.99%。求人倍率1.05，供求差距较上季度和上年同期进一步缩小。
表1 供求总体情况
|
|
本季度 |
上季度 |
上年同期 |
与上季度相比 |
与上年同期相比 | ||
|
增长(人) |
增长(%) |
增长(人) |
增长(%) | ||||
|
需求人数（人） |
2002768 |
2109784 |
2475346 |
-107016 |
-5.07 |
-472578 |
-19.09 |
|
求职人数（人） |
1914374 |
1823580 |
1691203 |
90794 |
4.98 |
223171 |
13.20 |
|
合 计 |
3917142 |
3933364 |
4166549 |
-16222 |
-0.41 |
-249407 |
-5.99 |
|
求人倍率 |
1.05 |
1.16 |
1.46 |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
二、产业劳动力需求分析
从产业看，第二、三产业用工需求占主体，与上季度相比，第一、第二产业需求比重下降，与上年同期相比，第一、第二产业需求比重全部上升，而第三产业需求比重比上季度有所增加，比上年同期有所下降。
表2 按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求 人数 (人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比 |
与上年同期相比 | ||||
|
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) |
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) | |||
|
第一产业 |
24970 |
1.25 |
-0.60 |
-13891 |
-35.74 |
0.22 |
-343 |
-1.36 |
|
第二产业 |
1085011 |
54.18 |
-1.06 |
-80389 |
-6.90 |
3.82 |
-161552 |
-12.96 |
|
第三产业 |
892787 |
44.58 |
1.66 |
-12736 |
-1.41 |
-4.04 |
-310683 |
-25.82 |
|
合 计 |
2002768 |
100.00 |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
三、行业劳动力需求分析
从行业需求看，75.72％的用人需求集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮业和居民服务及其他服务业，所占比重依次为49.90%、10.80%、10.01%、5.01%。与上季度相比，制造业、农林牧渔业、批发零售业、房地产业和居民服务及其他服务业需求数量减少较多。
表3 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求 人数(人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比 |
与上年同期相比 | ||||
|
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) |
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) | |||
|
农、林、牧、渔业 |
24970 |
1.25 |
-0.60 |
-13891 |
-35.74 |
0.22 |
-343 |
-1.36 |
|
采矿业 |
2689 |
0.13 |
0.02 |
329 |
13.95 |
-0.01 |
-1000 |
-27.11 |
|
制造业 |
999380 |
49.90 |
-1.25 |
-79797 |
-7.39 |
3.27 |
-154959 |
-13.42 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
43413 |
2.17 |
0.05 |
-1168 |
-2.62 |
0.06 |
-8827 |
-16.90 |
|
建筑业 |
39529 |
1.97 |
0.11 |
247 |
0.63 |
0.51 |
3234 |
8.91 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
78614 |
3.93 |
0.10 |
1897 |
2.47 |
-1.51 |
-55923 |
-41.57 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
112506 |
5.62 |
-0.19 |
7630 |
7.28 |
-0.99 |
-51161 |
-31.26 |
|
批发和零售业 |
216276 |
10.80 |
0.17 |
-7877 |
-3.51 |
1.30 |
-18821 |
-8.01 |
|
住宿和餐饮业 |
200469 |
10.01 |
0.04 |
-8416 |
-4.03 |
0.90 |
-25064 |
-11.11 |
|
金融业 |
23944 |
1.20 |
0.04 |
895 |
3.88 |
-0.26 |
-12092 |
-33.56 |
|
房地产业 |
47365 |
2.36 |
0.06 |
-6593 |
-12.22 |
0.26 |
-4768 |
-9.15 |
|
租赁和商务服务业 |
33288 |
1.66 |
0.05 |
1903 |
6.06 |
-0.18 |
-12332 |
-27.03 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
6853 |
0.34 |
-0.02 |
535 |
8.47 |
-0.09 |
-3757 |
-35.41 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
5124 |
0.26 |
0.04 |
645 |
14.39 |
-0.14 |
-4572 |
-47.15 |
|
居民服务和其他服务业 |
100240 |
5.01 |
0.06 |
-4143 |
-3.97 |
-2.06 |
-74737 |
-42.71 |
|
教育 |
29967 |
1.50 |
0.05 |
-593 |
-1.94 |
-0.13 |
-10403 |
-25.77 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
8870 |
0.44 |
-0.02 |
-808 |
-8.35 |
-0.67 |
-18708 |
-67.84 |
|
文化、体育和娱乐业 |
25710 |
1.28 |
0.18 |
2463 |
10.59 |
0.03 |
-5330 |
-17.17 |
|
公共管理与社会组织 |
2624 |
0.13 |
-0.03 |
-862 |
-24.72 |
-0.42 |
-11014 |
-80.76 |
|
国际组织 |
937 |
0.05 |
0.03 |
588 |
168.33 |
-0.07 |
-2001 |
-68.11 |
|
合 计 |
2002768 |
100.00 |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
四、用人单位需求分析
从用人单位经济类型看，企业用人仍占主体地位，所占比重为95.33%、事业、机关和其他单位需求比重分别为0.15%、0.06%、4.46%。在企业用人需求中，内资企业占62.93%，其中私营企业、港澳台商投资企业、有限责任公司和外商投资企业需求量最大，但比上季度均有所下降，而国有企业、集体企业需求量呈上升趋势。
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比 |
与上年同期相比 | ||||||
|
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) |
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) | |||||
|
企 业 |
1909231 |
95.33 |
-0.41 |
-110578 |
-5.47 |
0.02 |
-449984 |
-19.07 | ||
|
|
内资企业 |
1201444 |
62.93 |
0.94 |
-50628 |
-4.04 |
-10.13 |
-522173 |
-30.30 | |
|
|
国有企业 |
30843 |
1.62 |
0.24 |
3059 |
11.01 |
-0.03 |
-8067 |
-20.73 | |
|
集体企业 |
37110 |
1.94 |
0.38 |
5604 |
17.79 |
-0.20 |
-13575 |
-26.78 | ||
|
股份合作企业 |
96805 |
5.07 |
-0.24 |
-10536 |
-9.82 |
-4.35 |
-125456 |
-56.45 | ||
|
联营企业 |
110044 |
5.76 |
-0.22 |
-10812 |
-8.95 |
-4.03 |
-120977 |
-52.37 | ||
|
有限责任公司 |
285238 |
14.94 |
0.16 |
-13334 |
-4.47 |
-1.41 |
-100565 |
-26.07 | ||
|
股份有限公司 |
117646 |
6.16 |
-0.19 |
-10645 |
-8.30 |
-2.43 |
-84946 |
-41.93 | ||
|
私营企业 |
451354 |
23.64 |
0.27 |
-20652 |
-4.38 |
2.34 |
-51168 |
-10.18 | ||
|
其他企业 |
72404 |
3.79 |
0.54 |
6688 |
10.18 |
-0.02 |
-17419 |
-19.39 | ||
|
港、澳、台商投资企业 |
353057 |
18.49 |
-0.93 |
-39223 |
-10.00 |
4.85 |
31230 |
9.70 | ||
|
外商投资企业 |
254428 |
13.33 |
0.10 |
-12740 |
-4.77 |
5.99 |
81259 |
46.92 | ||
|
个体经营 |
100302 |
5.25 |
-0.11 |
-7987 |
-7.38 |
-0.71 |
-40300 |
-28.66 | ||
|
事 业 |
3028 |
0.15 |
0.02 |
260 |
9.39 |
-0.30 |
-8147 |
-72.90 | ||
|
机 关 |
1220 |
0.06 |
0.00 |
26 |
2.18 |
-0.26 |
-6766 |
-84.72 | ||
|
其 他 |
89289 |
4.46 |
0.38 |
3276 |
3.81 |
0.54 |
-7681 |
-7.92 | ||
|
合计 |
2002768 |
100.00 |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - | ||
五、职业供求分析
从职业分组情况看，办事人员和有关人员、生产运输设备操作工的需求量较上季度大幅减少，分别减少了6.27万、5.53万，商业服务业人员和专业技术人员较上季度有明显增加，分别增加了1.52万和1.50万。求职人员增加最多的分别是专业技术人员和办事人员及有关人员，与上季度相比分别增加3.37万和2.03万，商业服务业人员和单位负责人分别增加1.15万和1.07万。商业和服务业人员求人倍率最大，为1.40，而办事人员和有关人员求人倍率仅为0.64。
六、供求缺口最大的职业
本季度，机械冷加工工和电子工程技术人员的缺口数分别由上季度的3.14万和2.45万扩大到4.84万和4.36万，位居需求大于求职缺口最大的前二个职业。
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
序号 |
职 业 |
劳动力供求人数比较 | |||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 | ||
|
1 |
机械冷加工工 |
90563 |
42132 |
48431 |
2.15 |
|
2 |
电子工程技术人员 |
89263 |
45627 |
43636 |
1.96 |
|
3 |
电子元件、器件制造工 |
85251 |
50204 |
35047 |
1.70 |
|
4 |
计算机工程技术人员 |
91354 |
59018 |
32336 |
1.55 |
|
5 |
机械设备维修工 |
51266 |
22094 |
29172 |
2.32 |
|
6 |
保险业务人员 |
65978 |
38187 |
27791 |
1.73 |
|
7 |
推销展销人员 |
46539 |
21652 |
24887 |
2.15 |
|
8 |
裁剪缝纫工 |
32096 |
12347 |
19749 |
2.60 |
|
9 |
营业人员、收银员 |
32656 |
18010 |
14646 |
1.81 |
|
10 |
餐厅服务员、厨工 |
20426 |
9257 |
11169 |
2.21 |
本季度物业管理人员、运输服务人员缺口数扩大，进入需求小于求职缺口的十大职业，而其他工程技术人员和采购人员退出了本职业排行榜。
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
序号 |
职 业 |
劳动力供求人数比较 | |||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 | ||
|
1 |
行政业务人员 |
28268 |
61524 |
-33256 |
0.46 |
|
2 |
机动车驾驶员 |
18264 |
50779 |
-32515 |
0.36 |
|
3 |
秘书、打字员 |
26263 |
51502 |
-25239 |
0.51 |
|
4 |
财会人员 |
19873 |
39694 |
-19821 |
0.50 |
|
5 |
其他企业管理人员 |
21487 |
40063 |
-18576 |
0.54 |
|
6 |
保管人员 |
19984 |
37256 |
-17272 |
0.54 |
|
7 |
社会服务人员 |
12540 |
26327 |
-13787 |
0.48 |
|
8 |
普通电力设备检修工、电工 |
20896 |
33844 |
-12948 |
0.62 |
|
9 |
物业管理人员 |
16963 |
27396 |
-10433 |
0.62 |
|
10 |
运输服务人员 |
15247 |
24387 |
-9140 |
0.63 |
七、求职人员情况分析
从求职人员类别构成看，失业人员、外埠人员和本市农村人员占求职主体。与上季度相比，除下岗职工求职数量下降外，其他各类求职人员均有不同程度的增加。
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%)) |
与上季度相比 |
与上年同期相比 | |||||
|
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) |
比重变化(%) |
增长(人) |
增长(%) | ||||
|
新成长失业青年 |
678681 |
35.45 |
0.22 |
36117 |
5.62 |
6.83 |
194635 |
40.21 | |
|
|
应届高校毕业生 |
297956 |
43.90 |
0.96 |
22002 |
7.97 |
3.49 |
102333 |
52.31 |
|
就业转失业人员 |
239015 |
12.49 |
0.12 |
13511 |
5.99 |
-3.31 |
-28046 |
-10.50 | |
|
其他失业人员 |
181452 |
9.48 |
-0.31 |
2862 |
1.60 |
0.65 |
32107 |
21.50 | |
|
在业人员 |
61132 |
3.19 |
-0.02 |
2566 |
4.38 |
-10.56 |
-171521 |
-73.72 | |
|
下岗职工 |
59532 |
3.11 |
-0.21 |
-1043 |
-1.72 |
-1.96 |
-26173 |
-30.54 | |
|
退休人员 |
16891 |
0.88 |
-0.04 |
109 |
0.65 |
0.65 |
12915 |
324.82 | |
|
在学人员 |
71968 |
3.76 |
0.38 |
10314 |
16.73 |
-1.16 |
-11182 |
-13.45 | |
|
本市农村人员 |
129551 |
6.77 |
0.06 |
7298 |
5.97 |
0.98 |
31748 |
32.46 | |
|
外埠人员 |
476152 |
24.87 |
-0.19 |
19060 |
4.17 |
7.87 |
188688 |
65.64 | |
|
合 计 |
1914374 |
100.00 |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - | |
八、招聘、应聘分析
1．性别
进入市场求职的男、女性所占比重分别为58.05%和41.95%，与上季度和上年同期相比，男、女性求职数量均有所增加，但男性求职者的增幅均高于女性。
2．年龄
用人单位对求职者年龄有明确要求的占91.99%，其中16-24岁、25-34岁年龄段的需求占主体地位，两者所占比重比上季度均有所下降，35-45岁和45岁以上年龄段的需求比重比上季度有所增加。求职者仍以16-34岁年龄段为主，所占比重为82.76%，比上季度下降了0.67个百分点。求人倍率较低的是25-34岁和35-44岁年龄段，分别为0.98、0.88。
3．文化程度
用人单位对求职者文化程度有明确要求的占84.89%，需求最多的主要是高中（含职高、技术、中专）和初中及以下文化程度组，所占比重分别为38.36%、20.04%。与上季度相比，对研究生的需求数量略有增加，其他各文化程度组的需求均有所下降。从求职者文化程度看，高中和大专文化程度组的人数最多，分别占比重49.15%、24.91%，与上季度相比，两组的求职数量增加较多。从供求对比看，初中及以下文化程度组处于供过于求状态，为1.47，而其他各组的求人倍率均小于1。
4．技术等级或职称
用人单位对求职者的技术技能等级有明确要求的占62.65%，比上季度增加了0.48个百分点。其中要求具有技能等级的需求占43.22%，要求具有技术职称的需求占19.43%。求职者中，具有技能等级资格的人员占37.84%，具有技术职称的人员占29.25%。从供求对比来看，各技能等级组的求人倍率均高于各技术等级组，供给缺口相对偏大。（编辑：何静文）
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