海南今年将培训农村劳动力5万人，其中劳务输出培训4万人，技能提升培训1万人，实现农村劳动力转移就业8万人，在全省开展“一县（市）一品牌，一户一就业活动”，更大规模地发展打工经济，促进农民增收。这是记者日前从海南省就业局了解到的。

　　各市县促进打工经济创品牌

　　据悉，去年，全省免费培训农民工5.1万人，其中，转移就业培训4万人，技能提升培训1.1万人。以“输出组织化、就业技能化、服务人本化”为重点，进一步加强农村富余劳动力转移就业工作，琼海、临高、陵水、昌江等市县就业部门充分利用泛珠三角“9+2”平台，并通过召开专场招聘会，下基层送岗位到田头、到村口等形式，落实就业订单。部分市县就业部门还积极深入农村基层，在村组设立了专门的就业信息员，及时传递就业信息。省本级培训的“叉车工”、澄迈的“花卉盆景工”、保亭的“黎锦编织工”，逐渐成为新的劳务品牌，促进了打工经济的发展。

　　为提升农村劳动力就业竞争能力，还紧跟市场与就业需要，面向农民工深入开展技能培训，变“体力型输出”为“技能型输出”。海南省就业局与海口市秀英区人劳局在东山镇举办缝纫裁剪培训班，共600人参加，培训后基本实现在当地服装加工企业就业；乐东、琼中、农垦、洋浦、文昌就业局针对农民工就近就地转移需求，因地制宜开展种植、养殖等实用技术培训；三亚、澄迈、儋州、保亭、昌江等市县在开展订单、定向培训时，适当增加实际操作与职业道德教育内容的课时，有针对性地提高农民工就业素质。

　　利用“泛珠”规模输出劳动力

　　今年，全省就业部门将继续巩固、扩大、提高现有劳务品牌，抓住本省目前开发建设高峰期的机遇，利用开发区和项目建设安排农村劳动力就近就地就业。各市县就业部门要开展本地引进开发项目的跟踪服务工作，及时向政府提交就业安置指标，确保被征地农民每户至少有一名合格劳动力就业，确保新建项目中一般性岗位主要使用本地经过培训的农民子弟和农民。完善输入输出两地的定期联系制度，继续利用泛珠三角地区“9＋2”工作平台，将农村富余劳动力整建制、成规模地输送出去。

　　同时，抓好农民工订单和定向培训，主动联系新开工的项目单位，结合农村富余劳动力的不同情况和现实需要，提前做好所需员工的技能培训。按突出特色，发挥优势的原则，规划好农民工培训基地。合理用好农民工职业技能培训资金，切实落实农民工的培训补贴。积极推行“培训—就业—维权”三位一体的工作模式，多渠道、多层次、多形式地开展农村转移劳动力引导性培训、劳务输出培训和技能提升培训，建立健全农民工培训与转移就业的良性互动机制。

（编辑：张子军）