优化用工环境留住人才

　　浏阳小伙子吴佳应聘某冶金企业，他发现企业急聘的“维修技师月薪3500元”的标准似乎并没有上涨。记者发现，面对用人难，部分企业的用工薪酬仅仅在原有的基础上小幅上调甚至持平。

　　“实际上，长沙一些企业的人力工资已经接近沿海发达地区。”博世汽车的一位招聘人员说，相比之下，长沙的物价、房价等生活成本都低于沿海发达城市，在这边生活幸福指数更高，这些都是吸引人员来长的有利条件。他认为，湖南作为人力输出大省，应该进一步优化用工环境，来引导本土人才回流，一部分湘籍人员还能起到‘中介’作用，带来一批外地人员来湘创业。

　　“春节后正是找工作的高潮，选择在春节后举办专场招聘会就是希望返乡过年的人才能够留下来。”谢建辉表示，为了帮助企业招到、留住人才，湖南今年将争取把企业公租房纳入保障性住房体系，努力解决企业员工住房、子女就学等问题。

　　据悉，2月1日的招聘会分别在长株潭及岳阳、常德、益阳、郴州、永州等6个加工贸易梯度转移国家重点承接地举行，招聘会将持续到2月27日。

（编辑：鲁飞）

作者：舒薇 刘捷萍 黄敏