节后两个月，深圳全市企业用工需求岗位约为28万，提供的职位中，46％的月薪在900元—1200元。27日，深圳市劳动和社会保障局召开新闻发布会，公布了该局对春节期间深圳各用工企业的用工需求情况抽样调查。结果显示，文化程度和技能要求少的熟练普工需求较大，25％的企业今年会“加人工”。

　　此外，为缓解“劳工荒”，深圳劳动部门将推广远程见工系统，并启动泛珠三角九省区的劳务合作。记者同时获悉，今年最低工资标准的相关调研工作已经展开。
　　
　　熟练普工仍大量需要

　　本次抽样调查共调查深圳关内外企业460家，行业包括建筑、机械制造、电子电器、化工、制衣等行业，共调查企业员工总数近28万人。

　　调查结果显示，深圳企业仍大量需要熟练普工，主要集中在餐饮商务服务业和制造加工业。提供的岗位中，要求高中及以上文化程度约占41％，初中及以下文化程度约占59％，约七成岗位对员工无特别的技能要求。

　　从企业提供的工资待遇条件看，预计今年特区内外企业提供的工资将有一定程度上扬，46％的企业将为员工提供900元—1200元／月的工资，约两成岗位月薪在1200元—2000元之间，能提供2000元以上月薪的企业占调查总数的18％。
　　
　　“劳务缺口不一定是坏事”

　　调查结果显示，节后46％的企业将为员工提供900元—1200元／月的工资，约25％的企业今年将为员工加工资。

　　“工资的上涨，既跟深圳去年大幅调高最低工资有关，另一方面也是因为深圳存在一定的劳务缺口。”市劳动和社会保障局副局长蔡焕行认为，涨工资更多的是市场行为，为留住员工，企业必须提高待遇，这些都是市场自发调节的结果。因此，“从某种程度上说，存在一定劳务缺口，并不一定就是坏事。”

　　市劳动部门统计数据表明，跟以往相比，今年深圳仍存在近30万的用工缺口，其中绝大部分属技能要求低，工资待遇相应较低的普工岗位。为缓解“劳工荒”，深圳劳动部门将推广远程见工系统，并启动泛珠三角九省区的劳务合作。与此同时，深圳劳动部门已经着手调研今年最低工资标准的相关情况。
　　
　　关联

　　350万人入深求职，劳动部门重申——
　　街头直招广告均属违法
　　
　　根据有关部门测算，预计到3月底，将有350万左右的外来劳务工来深求职，其中约20万人是今年新来深求职的人员。大批外来求职人员来深“淘金”，可望有效缓解深圳的“普工荒”。但不法分子也瞄准了这一难得“商机”，利用各种虚假违法招聘广告，对缺乏经验的求职者进行诈骗。市劳动部门提醒求职人员：找工作请到正规职介，切勿相信街头虚假“广告”。
　　
　　直招广告屡禁不绝

　　昨日下午，记者来到位于八卦路的露天公共招聘栏，发现长约20米的玻璃橱窗内贴了近百张招聘信息，在橱窗外的空白墙壁上也张贴着一些招聘海报，其中一张注明为三洋电子公司直招，司机月薪2200元，普通文员每月也能拿2000元，待遇明显好于一般企业，并且还用红字特别强调“不扣押工资”，吸引了不少求职者驻足。在这个广告旁边，则是另一张大幅海报：某夜总会招聘男女公关，月薪过万，工资日结。

　　记者按照海报上的电话，拨通了“三洋电子”的联系电话。对方自称张主管，并强调该海报确属正规招聘，不收取任何其他费用，但面试成功后需收取一定的“押金”防止员工私自离职。接着，记者又拨打了负责夜总会招聘的胡小姐手机，发现该手机能拨通，但一直无人接听。

　　记者找到招聘栏负责人，该负责人表示，玻璃橱窗分属两家正规的职介，里面贴的招聘广告都是经过核实的。但有些不法职介为蒙骗刚到深圳的求职者，就把他们的广告贴到橱窗旁，企图鱼目混珠，“我们的工作人员看到会去制止，但当我们下班后他们又会重新贴上”。
　　
　　找工认准合法职介

　　深圳市劳动和社会保障局就业处负责人告诉记者，街头直招广告都是违法的，“它们以高薪为诱饵，以保证金、服装费、材料费等各种名义，骗取求职者的钱财”。

　　劳动部门特意强调：劳务工找工应去合法职介。目前深圳劳动部门主管的职介机构有108家，其中7家为公共职介，其他都是有合法资格的民办职介。
　　
　　■提醒

　　1.求职者在选择职介时，应首先查看该机构是否在醒目位置悬挂有三证，即劳动部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的纳税登记证；

　　2.在求职过程中，应注意保存好收款收据、推荐函及其他相关资料相关材料，作为维护合法权益的证据；

　　3.如发觉上当受骗，可向招聘单位所在地的劳动监察部门或公安局派出所报案。若被投诉对象为合法的职业介绍机构，求职者可向劳动部门投诉；若求职者受骗情况特别严重且涉及金额大，可到公安部门进行报案。

　　市劳动和社会保障咨询投诉热线为：特区内12333；宝安区27664832；龙岗区28917172。

（编辑：李美仪）