海南确定需要推出更优惠政策来引进高素质的人才，而目前人才强省政策主要有哪些？省政府有关部门负责人昨日（26日）表示，海南将全面启动高素质紧缺人才引进机制，加快引进紧缺产业人才。即凡签约在海南工作5年以上者，用人单位可发给在海南购置住房的安家补助费最高达50万元。

　　据了解，目前，海南将重点引进优势产业、重点工程、重点研发项目、重点学科、高科技攻关项目以及社会科学等方面所急需的高层次自主创新人才和学术技术带头人。

　　海南省提供科研启动经费

　　据介绍，两院院士的科研启动经费为100万-200万元；国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，属自然科学的，其科研启动经费在20万元以内，属社会科学的，其科研启动经费在10万元以内；省部级优秀专家，属自然科学的，其科研启动经费在10万元以内，属社会科学的，其科研启动经费在5万元以内。

　　据了解，凡签约在海南工作5年以上者，用人单位可发给在我省购置住房的安家补助费。安家补助费标准为：“两院”院士50万元以内，“突贡”、“特贴”专家及“新世纪百千万人才工程”国家级人选20万元以内，省部级优秀专家10万元以内，其他人员5万元以内。

　　子女就学将给予照顾

　　如已调入海南且聘期在5年以上的高层次人才，其户籍在海南的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇；属留学回国人员的，其随归子女如不属归侨或归侨子女，在回国后2年内参加高考、中考的，参照“三侨”子女入学规定给予照顾。

　　据介绍，引进的高层次人才，来海南之前获得的荣誉称号和专业技术资格、职业资格，按规定程序核实后予以确认、保留，并享有海南同类人才同等待遇。从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满编时可经省机构编制管理部门、财政部门同意，采取核定过渡编制的方式先调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位按规定比例已聘满的，可向人事部门申请追加专项指标，待有职位空缺时予以冲销。

　　将重奖突出贡献人才

　　此外，拥有省部级以上科研成果或重大发明创造并主持推广、实施，给海南带来显著经济效益，年利税达500万元以上的，由省政府按其中一年利税额的5%予以一次性重奖。社会效益、经济效益显著但不宜量化评估的，经省科技、人事等相关部门组织鉴定，由省政府一次性奖励5万元；获得国家科技进步奖或成果转化奖二等奖以上的主要完成人，除国家奖励外，省政府再给予奖励，其中一等奖第1名20万元，一等奖第2名或二等奖第1名15万元，一等奖第3名、二等奖第2名10万元。

（编辑：张子军）