从事药物代谢动力学研究40年的中国工程院院士刘昌孝，将加盟广州白云山和记黄埔中药有限公司！一位美国知名大学终身教授也给中山大学打来越洋电话，表达了带领研究团队全职加盟的意愿！在8月下旬省委、省政府高调公布《关于加快吸引培养高层次人才的意见（征求意见稿）》（以下简称《意见》）后，我省实施的这一人才强省战略效应已经初现，而经修改定稿的《意见》也于近日印发，并在今日公布。

　　网上浏览量达21万多次

　　据悉，根据双方初步达成的意向，刘昌孝院士现为天津药物研究院新药评价中心主任、部省共建国家重点实验室主任，将以双聘形式加盟白云山和黄中药。省委组织部相关负责人表示，这标志着我省“人才新政”的效应已经初现。

　　这位负责人说，8月21日至9月6日《意见》征求意见稿在《南方日报》、南方网、广东组织工作网等媒体全文刊登公开征求社会意见后，引起了海内外人士的广泛关注，新华网、人民网、新浪网、搜狐网等80多家国内主流网站迅速转载，15天内网上点击量达到21万多次，众多网友在南方网互动版区进行跟帖，参与辩论和投票，近9成网民充分肯定征求意见稿的积极意义。许多专家学者、公务员、企业家、海外留学生来信来函盛赞广东“人才新政”，普遍认为《意见》顺应世界发展形势，紧贴广东战略目标，并就高层次人才引进、培养、奖励、环境和机制体制建设等各个环节，提出了190多条意见和建议。省政协、中山大学等单位还分别召开专题座谈会，讨论研究《意见》。

　　最终定稿突出制度创新

　　据悉，对于社会各界的意见，省委组织部专门组织力量进行认真梳理分析，经与省人事厅、省科技厅等部门研究，作了部分修改，以加大吸引培养高层次人才的工作力度。

　　修改后，《意见》在“重点引进培养的高层次人才范围和对象”上有所拓宽，对境内外人员一视同仁。例如，在第3条第（6）款“掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的境内人员和境外留学人员”，增了加“境内人员”；而第3条第（9）款修“国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者，国家百千万人才工程第一、二层次人选和新世纪百千万人才工程国家级人选”，增加“国家杰出青年基金获得者”、“国家百千万人才工程第一、二层次人选”两类高层次人才。

　　在《意见》征求意见稿第15条“实施博士后培养工程”当中，“5年内新增博士后科研流动站20个”改为“5年内新增博士后科研流动站40个”，数量增加“20个”，提高了增长目标。

　　今日公布的最终定稿还突出了制度创新。如在第9条“建立完善引才引智机制”的最后，增加了“争取国家政策支持，建立引进海外高层次人才绿卡制度”，进一步明确促进人才流动的政策导向。在第10条“创新高层次人才分配机制”当中，增加“建立完善人才资本与科研成果有偿转移制度”，明确了建立科技成果有偿转移制度化的政策目标。上述修改契合了“以政策创新打造吸引人才新优势”、“以制度创新搭建培养人才新平台”的精神。

　　广东省委组织部的相关负责人还表示，其他问题，如引进团队的界定、奖项如何评选等，有关部门将适时制定实施细则。

（编辑：张子军）